“ 智識涵容敏銳創(chuàng)新勤勉自律協(xié)作奉獻(xiàn) ”
“智識、涵容”：指路航精英團(tuán)隊(duì)不斷采集知識結(jié)晶，不斷輸出智識型創(chuàng)新成果，以海納百川的學(xué)習(xí)精神和開放容人的職業(yè)態(tài)度，以“蜜蜂”式的智慧與職業(yè)精神，提升企業(yè)競爭力；
“敏銳、創(chuàng)新”：指在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，對市場、科研應(yīng)具備的“蜜蜂”式敏銳觸覺，把握市場機(jī)遇，掌控高端技術(shù)，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)在新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的突破；
“勤勉、自律、協(xié)作、奉獻(xiàn)”，指路航人以“蜜蜂”式的勤勉、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、高效精神，專注于釀造世界能源領(lǐng)域的“花蜜”，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和潛能，實(shí)現(xiàn)以人為本的可持續(xù)發(fā)展。
性格特質(zhì)
與社會同心、與客戶同心、與國家同心、與員工同心、與股東同心
與國家同心：響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上推動節(jié)能減排，注重生態(tài)保護(hù)和奉獻(xiàn)綠色清潔能源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展；
與社會同心：在企業(yè)快速發(fā)展的同時，關(guān)注民生和社會進(jìn)步，增加對公益事業(yè)的投入，做“有社會責(zé)任感”的企業(yè)公民；
與客戶同心：樹立“做服務(wù)” 就是“做未來的” 的理念，樹立與客戶是戰(zhàn)略聯(lián)盟共同體的理念，放眼長遠(yuǎn)價(jià)值，與客戶永遠(yuǎn)是“我們”的責(zé)任承擔(dān)理念；
與員工同心：堅(jiān)持以人為本，奉行“企業(yè)與員工共發(fā)展”理念，堅(jiān)持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；
與股東同心：維護(hù)股東利益，積極創(chuàng)造可持續(xù)的利潤。
企業(yè)使命：路航，儲存大愛和綠色能源
“開發(fā)好軟件，創(chuàng)造新未來” 明確了公司追求的產(chǎn)業(yè)方向。新的企業(yè)使命除了明確產(chǎn)業(yè)方向外，更體現(xiàn)出社會責(zé)任感，體現(xiàn)了核心理念中“路航”的企業(yè)品質(zhì)以及自然主義的價(jià)值哲學(xué)。不僅公司研發(fā)產(chǎn)品具備綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的特質(zhì)，公司的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局、管理、對社會的反哺都體現(xiàn)出路航對社會的“大愛”。
企業(yè)價(jià)值觀
崇尚自然、敬畏真理！順勢自然，德行天下！
企業(yè)發(fā)展觀
能動發(fā)展，優(yōu)化資源，持續(xù)創(chuàng)新，永續(xù)經(jīng)營！
企業(yè)競爭觀
創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，超越競爭，最大的競爭對手是自己
以市場競爭為導(dǎo)向，透徹理解市場競爭規(guī)律，主動適應(yīng)市場環(huán)境、競爭格局的變化。
以客戶為中心，比競爭者更快、更好地滿足客戶期望，以創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
企業(yè)市場觀：市場是第一車間
永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)市場是第一車間的重要性，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新市場、拓展新領(lǐng)域。
工作理念：成績是最好的榮譽(yù)。
盡責(zé)、盡心、盡力、盡情
企業(yè)人才觀
無邊界、非平衡、競天擇、共成就
無邊界：兩層含義：一是人才引進(jìn)無邊界，爭奪全球化人才，開展全球化經(jīng)營，給予每個人充分的發(fā)揮空間。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)無邊界，提倡永續(xù)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，鼓勵員工去挖掘自己的潛能。
非平衡：以“非平衡”理念指導(dǎo)體制與機(jī)制創(chuàng)新，建立人才任用和激勵機(jī)制，為有能力的人提供獨(dú)立發(fā)揮的新舞臺，讓人才自身利益與企業(yè)命運(yùn)結(jié)合得更為緊密。
競天擇：物競天擇、適者生存的淘汰機(jī)制。
共成就：公司和員工共同在路航的平臺上找到事業(yè)的歸屬，成就生命價(jià)值。
企業(yè)人才管理理念
幸福主義
創(chuàng)造路航人幸福感和為社會服務(wù)的幸福感。
（1）力求人人都有終身教育，而有成長
（2）力求人人都有成長，而有職業(yè)發(fā)展未來。
（3）力求人人都有貢獻(xiàn)，而有收入增長。
（4）力求人人都有豐富的精神給養(yǎng)，而有和諧人文環(huán)境。
（5）力求人人都有好身體，而有家庭幸福。
（6）力求人人都有好心情，爭做企業(yè)主人。
企業(yè)學(xué)習(xí)觀
日知而智，業(yè)成于學(xué)，博學(xué)篤行，慎獨(dú)慎微
“日智而智”——堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓自己成為“智識”型人才；
“業(yè)成于學(xué)”——通過學(xué)習(xí)，既創(chuàng)造生活質(zhì)量，也創(chuàng)造生命質(zhì)量。
“博學(xué)篤行”——學(xué)習(xí)要廣泛獵取，開放胸襟、兼容并包，努力踐履所學(xué)，做到“知行合一”。
“慎獨(dú)慎微”——在沒有監(jiān)督的情況下，嚴(yán)格自律、謹(jǐn)慎不茍。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
企業(yè)執(zhí)行觀
能力決定未來，執(zhí)行決定成敗。
路航企業(yè)生存理念
物競天擇，惶者生存
